Calculadora de Indemnización y Liquidación LFT 2025 en México

Calculadora de indemnización y liquidación (LFT México) 2025

Estima en minutos tu indemnización por despido injustificado o tu liquidación/finiquito conforme a la LFT vigente. Gratis y sin registro.

Última actualización: 16 de October, 2025

Indemnización (despido injustificado)

Aplica cuando te despiden sin causa, hay rescisión imputable al patrón o no te reinstalan. No aplica si renunciaste.

Incluye: 3 meses de SDI + 20 días por año + proporcionales (vacaciones, prima 25%, aguinaldo).

Liquidación / Finiquito (renuncia o término)

Úsala si renunciaste, hubo mutuo acuerdo, terminó el contrato por tiempo determinado o existió cambio de condiciones sin despido.

Incluye sueldos pendientes y proporcionales: vacaciones + prima 25%, aguinaldo y otras prestaciones.

Cómo usar la calculadora

Elige Indemnización o Liquidación/Finiquito.
Captura SD o SDI, y tus fechas de inicio y último día laborado.
Selecciona tu zona salarial (General o Frontera Norte).
Pulsa Calcular para ver el desglose y la base legal.

Datos del trabajador

Nombre completo *

Solo para identificar tu cálculo. No almacenamos datos sensibles.

Salario Diario (SD) *

Si solo tienes sueldo: mensual ÷ 30, quincenal ÷ 15, semanal ÷ 7.

Salario Diario Integrado (SDI) (opcional)

Suele mostrarse en tu portal de nómina o visor del IMSS.

Zona salarial *

¿Estoy en Frontera Norte?

Municipios de la franja fronteriza (BC, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas).

Fecha de inicio *

Primer día laborado.

Último día laborado *

Día efectivo de término de la relación laboral.

* Estimaciones con base en LFT. Verás desglose y fundamentos legales en el resultado.

¿Cómo calculamos la indemnización o liquidación?

Usamos tu SD/SDI, antigüedad y fechas para obtener: 3 meses de SDI, 20 días por año (cuando aplica), vacaciones + prima vacacional 25% y aguinaldo proporcional. Fundamento LFT: arts. 48–50, 76, 80 y 87.

Preguntas frecuentes

¿Con qué base legal se calcula?

Indemnización: arts. 48–50 LFT. Vacaciones y prima: 76 y 80. Aguinaldo: 87.

¿Qué diferencia hay entre SD y SDI?

El SDI integra prestaciones y suele usarse para bases indemnizatorias. Si no lo conoces, usamos SD.

¿El resultado es definitivo?

No. Es una estimación orientativa que puede variar por contrato, convenios o juicio.